PERBEDAAN MANAJEMEN DAN ORGANISASI
Manajemen merupakan suatu pengelolaan,pengorganisasian,pengaturan terhadap sesuatu hal/perusahaan.agar tercapainya tujuan dari perusahaan tersebut, sedangkan Organisasi merupakan suatu pengorganisasian/pengaturan terhadap suatu kegiatan agar dapat terlaksana dengan baik.
MANAJEMEN SELALU DIBUTUHKAN DALAM SETIAP AKTIVITAS KITA
Manajemen dibutuhkan dan diperlukan untuk semua kegiatan yang diorganisir dan dalam semua bentuk kegiatan organisasi, dimana ada orang bekerja sama di dalam mencapai suatu tujuan disitulah manajemen diperIukan dan dibutuhkan. Macam bentuk dari organisasi sebenarnya sama dalam menjalankan manajemennya (dalam hal ini fungsi manajemen), karena fungsi manajemen sifatnya adalah universal, baik untuk perusahaan kecil, besar maupun multinasional dan lain sebagainya.
Ada tiga hal penting mengapa manajemen diperlukan :
a.Tujuan yang hendak dicapai baik tujuan organisasi maupun tujuan pribadi
b.Mengembangkan antar tujuan yang berbeda dan saling bertentangan, seperti kepentingan organisasi, perbankan, pelanggan, konsumen, serikat pekerja, asosiasi dagang, masyarakat dan pemerintah.
c.Mencapai efisiensi dan efektivitas dalam pencapaian tujuan.

MANAJER YANG EFISIEN DAN MENEJER YANG EFEKTIF
Manajer yang efisien yaitu seorang manajer yang mempunyai kemampuan atau dapat mencapai input yang lebih besar daripada outputnya. Boleh dikatakan juga bahwa seorang manajer yang efisien yaitu manajer yang dapat meminimumkan biaya penggunaan sumber daya yang ada untuk mencapai keluaran yang telah ditentukan.
Manajer yang efektif yaitu seorang manajer yang dapat memilih pekerjaan
yang tepat dan metode yang tepat di dalam pencapaian tujuan.

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI DALAM DIRIMU
•Kebutuhan akan prestasi dorongan untuk mengungguli, berprestasi sehubungan dengan seperangkat standar, bergulat untuk sukses.
•Kekuasaan : kebutuhan untuk membuat orang berprilaku dalam suatu cara yang orang-orang itu (tanpa dipaksa) tidak akan berprilaku demikian
•Kegagalan masa lalu
•Dorongan dari lingkungan sekitar
•Tujuan
•Tantangan
•Tanggung-jawab
•Perbedaan Individu – merujuk kepada keperluan peribadi, nilai, sikap, minat dan kebolehan yang manusia bawa ke dalam pekerjaan mereka
•Upah yang akan didapat

sumber :

http://www.scribd.com/doc/26156792/Motivasi-dan-Komunikasi
http://www.scribd.com/doc/30986069/Pengertian-Manajemen
http://rajapresentasi.com/2009/04/strategi-pemasaran-dan-bauran-pemasaran/